為滿足工作需要，根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定（略）行政事業(yè)單位：（略）
一、招聘原則?
?堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1.招聘對(duì)象為2024年7月底及以前畢業(yè)的國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（（略）查詢結(jié)果為準(zhǔn)），國外留學(xué)人員需經(jīng)認(rèn)證。
2.駐孟村回族（略）部隊(duì)隨軍家屬不限戶籍，其他報(bào)考人員須具有孟村回族（略）轄區(qū)戶籍或?yàn)槊洗寤刈?span id="gsiwcwkkoc" class="open_quick_reg">（略）轄區(qū)生源地。報(bào)考者配偶、父母、岳父母、公婆一方如有孟村回族（略）轄區(qū)常住戶籍的，報(bào)考者可視為具有孟村回族（略）轄區(qū)戶籍。
（二）招聘對(duì)象基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。?
4.具備崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等條件。
5.年齡要求18周歲及以上、35周歲及以下（1988年8月6日至2006年8月5日期間出生）。
6.“2024年應(yīng)屆畢業(yè)生”是指：國家承認(rèn)學(xué)歷，2024年7月按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的高等學(xué)歷教育畢業(yè)生。本人須簽署承諾書，如弄虛作假，本人需承擔(dān)一切責(zé)任。
7.具備崗位所需要的其他條件。
招聘人數(shù)及崗位要求的具體條件詳見《2024年孟村回族（略）行政事業(yè)單位：（略）
凡涉及年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2024年8月5日，以報(bào)名第一天為準(zhǔn)。
（三）有下列情況之一的，不得報(bào)考
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的。
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
4.現(xiàn)役軍人、全日制普通類高校在讀學(xué)生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位：（略）
7.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員。
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位：（略）
9.聘用后根據(jù)《事業(yè)單位：（略）
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名辦法和時(shí)間
（略）上報(bào)名和資格初審，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日9：00至8月9日17:00
審核時(shí)間：2024年8月5日9：00至8月10日12:00
繳費(fèi)截止時(shí)間：2024年8月10日17:00
報(bào)名人員登錄http://（略）（略）上報(bào)名。報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。
備注：請(qǐng)登錄電腦端進(jìn)行線上報(bào)名，報(bào)名時(shí)建議使用谷歌瀏覽器、火狐瀏覽器、360瀏覽器（非兼容模式）、qq瀏覽器（非兼容模式）。
?2.網(wǎng)上報(bào)名基本程序及注意事項(xiàng)
（1）考生開始報(bào)名前，認(rèn)真閱讀公告，須完全了解本次招聘政策和報(bào)考條件，然后按規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。
（2）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，必須承諾履行《誠信承諾書》，同意《誠信承諾書》后方能注冊(cè)。對(duì)提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，在證件審核時(shí)，（略）上報(bào)名填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致、不符合報(bào)考條件的，取消招聘資格。
（3）報(bào)名須使用本人有效期內(nèi)的二代《居民身份證》（略），進(jìn)行填表和提交審核，（略）的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，均務(wù)必牢記并保管好。
（4）按規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，（略）自動(dòng)拒絕。
（5）考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)回復(fù)審核結(jié)果。“審核未通過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)職位并重新提交審核?！皩徍送ㄟ^”的，信息及報(bào)考職位不能再修改，直接進(jìn)入繳費(fèi)程序。審核時(shí)間截止后未通過審查的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)或改報(bào)其他職位。
（6）請(qǐng)考生牢記報(bào)名截止時(shí)間、繳費(fèi)截止時(shí)間和考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試，責(zé)任自負(fù)。
公開招聘咨詢電話：（略）
（略）上報(bào)名技術(shù)支持電話：（略）5
（略）通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知單》。
3.同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于2∶1。達(dá)不到這一比例時(shí)，減少或取消該崗位的招聘人數(shù)。對(duì)被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他符合招聘條件的崗位，并電話通知考生。
4.繳費(fèi)
通過資格審查的考生，（略）上繳費(fèi)，報(bào)名繳費(fèi)支持支付寶掃碼，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。繳費(fèi)成功后，由于個(gè)人原因，無論是否參加考試，均不退費(fèi)，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（三）筆試
筆試由孟村回族（略）人力資源和社會(huì)保障局委托第三方政府考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分100分。
（略）站查詢。
筆試結(jié)束后，按崗位分別將筆試成績由高到低依次排序，報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:2比例，確定進(jìn)入證件審核人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入證件審核環(huán)節(jié)。
（四）證件審核及面試人員的確定
由孟村回族（略）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考生證件審核。進(jìn)入證件審核的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)：（略）
經(jīng)審核符合條件的進(jìn)入面試。對(duì)證件審核不合格不符合應(yīng)聘條件的，自動(dòng)放棄或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核等情況的考生，取消面試資格。在同崗位內(nèi)按照筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（五）面試
面試由孟村回族（略）人力資源和社會(huì)保障局嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位：（略）
考生根據(jù)《面試通知單》要求的時(shí)間到指定地點(diǎn)：（略）
面試分值100分，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。面試成績低于60分者淘汰。面試結(jié)束后，在考點(diǎn)公布面試成績，（略）站查詢。
（六）計(jì)算綜合成績、確定排名
考生綜合成績的計(jì)算公式為：筆試成績×50%+面試成績×50%=綜合成績（保留兩位小數(shù)，四舍五入）。按崗位將考生綜合成績由高到低順序排列，如同一招聘崗位末位出現(xiàn)綜合成績并列的，采取依次按筆試成績，學(xué)歷層次和院校錄取批次由高到低（略）分排名。在此后環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)綜合成績并列的，也按此辦法確定。
（七）體檢
體檢由孟村回族（略）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，將考生綜合成績由高到低順序排列，按照1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生負(fù)擔(dān)。體檢不合格者，取消招聘人員資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
（八）資格復(fù)審、考察
體檢合格考生進(jìn)入資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)。由孟村回族（略）人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查?？忌峤凰璧娜耸聶n案及其他相關(guān)材料。孟村回族（略）人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，并形成考察材料。資格復(fù)審、考察不合格的不予聘用。
因體檢、考察、資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按報(bào)考同一崗位考生的綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（九）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察及資格復(fù)審合格人員，由孟村回族（略）人力資源和社會(huì)保障局通過孟村回族（略）（略）站（（略）.cn/）公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘人選資格。對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員待遇
公安局警務(wù)輔助人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，試用期2個(gè)月，實(shí)習(xí)期6個(gè)月（含試用期）?；竟べY待遇與近年（略）政府批（略）公安局招聘的輔警人員工資待遇一致。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
其它行政事業(yè)單位：（略）
五、注意事項(xiàng)及說明
（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人真實(shí)有效信息，確保無誤。本次招聘相關(guān)事宜考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注孟村回族（略）（略）站，不再另行電話通知。
（三）考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成筆試、證件審核、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報(bào)到等任何必經(jīng)程序的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格；資格審核貫穿招聘工作及考生應(yīng)聘后的全過程，在任何環(huán)節(jié)、任何時(shí)間，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，均可取消聘用資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（四）本次公開招聘由2024年孟村回族（略）組織實(shí)施。?孟村回族（略）紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
本公告由2024年孟村回族（略）負(fù)責(zé)解釋。
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附件1：2024年孟村回族（略）行政事業(yè)單位：（略）
附件2：2024年孟村回族（略）行政事業(yè)單位：（略）