（略）醫(yī)院
9月招聘人力資源管理專(zhuān)業(yè)考試公告

（略）醫(yī)院發(fā)布的《（略）醫(yī)院9月招聘工作人員的公告》，我院于9月20日完成了報(bào)名及資格審查工作，（略）實(shí)際情況安排合理安排招聘工作。
本次擬安排人力資源管理專(zhuān)業(yè)（崗位9）招聘考試，符合報(bào)名資格條件的應(yīng)聘人員共5人?，F(xiàn)將考試相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考試原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
二、考試方式：（略）
1、本次考試采取面試的形式。
2、如參加面試人數(shù)＞3人，則面試后依面試成績(jī)由高到低順序篩選前3位進(jìn)入終面，終面后取終面成績(jī)最高者為擬聘用人選；
3、如參加面試人數(shù)≤3，則僅舉行一次面試，取面試成績(jī)最高者為擬聘用人選。
三、考試組織
（一）參加面試的人員
符合此次招聘人力資源管理專(zhuān)業(yè)（崗位9）報(bào)考條件的所有人員（名單附后）
（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)：（略）
1、面試時(shí)間
2024年10月6日下午15:00-16：00
2、面試地點(diǎn)：（略）
（三）面試所持資料
二代身份證原件（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）。
（四）面試方式：（略）
1、面試方式：（略）
2、面試內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力、應(yīng)變能力和儀容儀表等。
（五）放棄面試聲明
面試開(kāi)始后，遲到者不得參加面試。如因個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間參加面試，視為個(gè)人放棄本次招聘，考生不得有異議。
（六）面試成績(jī)計(jì)算方法
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入，計(jì)算方法如下：如有7名考官打分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余5名考官打分相加后的平均分作為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)；如有5名考官打分，則直接以該5名考官分?jǐn)?shù)的平均分作為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。
四、公布成績(jī)和確定體檢人員名單
我院將按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選。（略）（略）（（略））公告，同時(shí)公告體檢工作安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看公告并保持電話(huà)通暢。
五、其他事項(xiàng)
1、為了確保參考順利進(jìn)行，（略）線，合理安排出行時(shí)間，注意交通安全。請(qǐng)考生按要求時(shí)間提前到場(chǎng)。
2、應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，維護(hù)良好的秩序。
3、對(duì)提供虛假證明、不如實(shí)告知實(shí)際情況的及違規(guī)作弊人員，取消本次招錄資格，并按有關(guān)法律規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

人事科聯(lián)系電話(huà)：（略）
監(jiān)察室監(jiān)督電話(huà)：（略）

附件人力資源管理專(zhuān)業(yè)（崗位9）資格審查合格名單

（略）醫(yī)院
2024年9月29日
附件：人力資源管理專(zhuān)業(yè)（崗位9）資格審查合格名單.xlsx