（略）各有關單位：（略）
根據(jù)《（略）高精尖缺人才優(yōu)厚待遇實施辦法》及修訂稿規(guī)定,用人單位：（略）
一、2024年度高精尖缺人才考核
1.按照“誰推薦、誰負責,誰使用、誰考核”的原則,由用人單位：（略）
2.用人單位：（略）
有以下情形之一的,總分不得超過65分:
(1)用人單位：（略）
(2)用人單位：（略）
(3)用人單位：（略）
(4)認定人才有違紀違法行為且在影響期內。
(5)認定人才在用人單位：（略）
(6)認定人才與用人單位：（略）
3.（略）提交“高精尖缺|考評”和“人才項目申報/推薦/考核單位：（略）
4.請務必于2024年10月15日15時前,將紙質《（略）高精尖缺人才年度考核表》一式2份,《銀川（略）入選（略）高精尖缺人才工作單位：（略）
逾期未提交考核材料者,視為2024年度考核不合格。
5.認定人才與用人單位：（略）
6.認定人才應在與用人單位：（略）
7.認定人才工作單位：（略）
8.認定人才在2024年度考核工作開始前解除勞動合同(工作關系)且未在（略）轄區(qū)企業(yè)重新就業(yè)的,終止待遇和服務保障。已在（略）轄區(qū)企業(yè)重新就業(yè)但工作未滿12個月的,保留資格、暫停待遇兌現(xiàn),納入次年考核。
9.非（略）推薦認定人才工作單位：（略）
10.非（略）推薦認定人才變更工作單位：（略）
11.非（略）推薦認定人才工作單位：（略）
12.認定人才申請變更人才類型,自愿放棄認定資格、被批準退休、被列為失信懲戒對象、被追究刑事責任,或者因疾病、傷殘、死亡及其他不可預見因素,致使合同無法履行等符合應取(撤)銷認定資格情形的,個人和單位：（略）
13.為加強（略）與高精尖缺人才的聯(lián)系,做好服務保障,請認定人才在享受政策待遇期間及時關注“（略）”發(fā)布的信息,不得自行退出。（略）無法直接聯(lián)系到全職(全時)認定人才,（略）提交相關信息(材料)但未在規(guī)定時限內提交的,均視為考核不合格,將提請撤銷認定資格,終止待遇。
未加入“（略）”的認定人才,請用釘釘APP掃描二維碼或通過[手機釘釘]→[通訊錄]→右上角[加號]→[加入團隊]→[（略）加入]→輸入[XUHX8340]→[加入團隊],實名加入,理由“高精尖缺人才+認定年度”。
二、高精尖缺人才卡領取
為做好（略）高精尖缺人才服務保障工作,（略）定制了“（略）高精尖缺人才卡(碼)”,憑此在任期內可享受醫(yī)療保健、文化旅游、城市公共交通、戶籍辦理、公積金、社會保險、科研創(chuàng)新、科技項目申報、審批登記服務、金融支持、稅務辦理、海關通關、居留和出入境等便利服務。
1.請何仲彤、曹繼偉、胡相捧、蘭志龍、張晉勇、撖俊虎、張時榮、楊林、薛愛強、柏長友、王紅霞、胡心浩、馬占林、岳歲寧等認定人才到（略）簽字領取人才卡。
因未及時領取導致失效,或與原推薦單位：（略）
2.“人才碼”通過在“銀川人才在線”微信：（略）
3.持卡人如發(fā)現(xiàn)存在個人信息、認定類別或層次、持卡資格等與認定文件不一致的情形,須及時登錄進行修改,市委人才工作局核實后將予以更新。
4.人才卡如有損毀、遺失,請向（略）委人才工作局申請補辦。
5.任期屆滿、自愿放棄或被取(撤)銷認定資格、未領取導致有效期,人才卡(碼)自次月失效,不再享受相關服務保障。
（略）委人才工作局聯(lián)系電話：（略）
（略）聯(lián)系人：（略）
地址：（略）
附:1.銀川（略）入選（略）高精尖缺人才名單
2.（略）高精尖缺人才年度考核表
3.銀川（略）入選（略）高精尖缺人才工作單位：（略）
4.擔保書(樣例)
銀川經(jīng)濟技術（略）組織人事勞動局
2024年9月30日