根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《事業(yè)單位：（略）
一、公開遴選職位
具體職位詳見《（略）2024年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）和《（略）2024年市級(jí)事業(yè)單位：（略）
二、公開遴選對(duì)象范圍
（略）（區(qū)）級(jí)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位：（略）
（略）（區(qū)）級(jí)及以下事業(yè)單位：（略）
（略）（略）（區(qū)）級(jí)及以下的單位：（略）
中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在（略）縣（區(qū)）級(jí)及以下的單位：（略）
三、公開遴選的資格條件
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位：（略）
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
6.具有大學(xué)本科及以上文化程度。
7.年齡要求40周歲以下的，為1983年9月1日以后出生；年齡35周歲以下的，為1988年9月1日以后出生；年齡30周歲以下的，為1993年9月1日以后出生。具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員可適當(dāng)放寬年齡要求，具體以《職位表》為準(zhǔn)。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年12月31日?，F(xiàn)任職務(wù)（職級(jí)、崗位等級(jí)）以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及職位要求的其他資格證書應(yīng)于報(bào)名前取得。
（二）有下列情形之一的，不能參加公開遴選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新招錄、招聘到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作的公務(wù)員和事業(yè)單位：（略）
6.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位：（略）
7.尚在新錄用（聘用）公務(wù)員（事業(yè)單位：（略）
8.原不具有公務(wù)員身份通過換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列回避情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位：（略）
（三）有關(guān)事項(xiàng)說明
1.報(bào)考人員現(xiàn)任職務(wù)（職級(jí)）或崗位等級(jí)高于遴選職位要求的，公開遴選轉(zhuǎn)任（調(diào)配）后，其職務(wù)（職級(jí)）或崗位等級(jí)、工資待遇等按所報(bào)考職位確定，不再保留原職務(wù)（職級(jí)）或崗位等級(jí)及相關(guān)待遇。
2.事業(yè)單位：（略）
四、公開遴選程序
（一）職位查詢
公開遴選職位及資格條件等情況詳見《職位表》，報(bào)名人員可在本公告發(fā)布之日起通過（略）（略）（https://（略）.cn/）、（略）（（略）.html）查詢。
報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與公開遴選機(jī)關(guān)（單位：（略）
（二）報(bào)名和資格審查
采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式：（略）
1.組織推薦。2024年10月14日09:00至10月18日18:00（略）（https://zhikaocn.com/invitation/notice/655），首次登錄的考生請(qǐng)先注冊(cè)，注冊(cè)成功后可選擇“賬號(hào)登錄”或“手機(jī)登錄”的方式：（略）
2.資料上傳。報(bào)考人員將身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》、（略），并提交審核。未提交審核的視為未報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)考信息一經(jīng)提交審核不能修改。
3.資格審查。資格審查工作由遴選機(jī)關(guān)（單位：（略）
資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件的，公開遴選機(jī)關(guān)（單位：（略）
4.職位裁減及補(bǔ)報(bào)。符合報(bào)名條件人數(shù)與每個(gè)遴選職位計(jì)劃人數(shù)的比例不低于5:l，達(dá)不到開考比例的，市級(jí)公務(wù)員主管部（略）人力資源社會(huì)保障局將對(duì)遴選職位進(jìn)行裁減或取消，并于2024年10月下旬在（略）（略）、（略）公布職位裁減及職位取消情況。對(duì)遴選急需緊缺專業(yè)人才，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)研究同意，可適當(dāng)放寬開考比例，但不低于3:1。對(duì)被取消職位的報(bào)名人員允許改報(bào)其他職位，報(bào)名人員于2024年10月23日09:00至18:00（略）絡(luò)報(bào)名，由公開遴選機(jī)關(guān)（單位：（略）
5.打印準(zhǔn)考證。2024年11月4日09:00起，（略）下載打印準(zhǔn)考證。
（略）上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問題，請(qǐng)撥打以下電話進(jìn)行咨詢：（略）（上午09:00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外）。
五、考試
考試分為筆試和面試，由市級(jí)公務(wù)員主管部門、市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
（一）筆試
筆試科目《綜合能力測(cè)試》，主要測(cè)查應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分。
1.時(shí)間和地點(diǎn)：（略）
2.成績查詢。2024年11月20日09:00起，（略）查詢本人筆試成績。筆試成績按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位。
市級(jí)公務(wù)員主管部門、市人力資源社會(huì)保障局將適時(shí)在（略）（略）、（略）公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員名單。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、模擬課堂教學(xué)等方式：（略）
1.確定面試人員。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。
2.資格復(fù)審。面試前，各遴選機(jī)關(guān)（單位：（略）
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：（略）
（1）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份
（2）《報(bào)名推薦表》原件1份
（3）《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位：（略）
（4）報(bào)考職位要求的工作經(jīng)歷、資格證書等證明材料
（5）遴選機(jī)關(guān)（單位：（略）
以上報(bào)名材料，復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經(jīng)辦人、復(fù)印日期”后加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。
3.面試組織。面試方式：（略）
4.綜合成績計(jì)算。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。
綜合成績按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試工作結(jié)束后2日內(nèi)，通過（略）（略）、（略）公布面試人員綜合成績。
六、體檢和考察
體檢和考察工作由遴選機(jī)關(guān)（單位：（略）
（一）確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。公開遴選機(jī)關(guān)（單位：（略）
（二）體檢。公開遴選機(jī)關(guān)（單位：（略）
（三）考察。遴選機(jī)關(guān)（單位：（略）
因體檢、考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)未達(dá)到2:1的，按照綜合成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)1次后仍未達(dá)到比例的職位，按實(shí)際人員組織考察，遞補(bǔ)人員應(yīng)從參加面試且達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中產(chǎn)生。
七、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
遴選機(jī)關(guān)（單位：（略）
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按要（略）級(jí)公務(wù)員主管部門、市人力資源社會(huì)保障局辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)配）手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。
對(duì)公開遴選擬轉(zhuǎn)任（調(diào)配）人員設(shè)置試用期，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬轉(zhuǎn)任（調(diào)配）人員在原工作單位：（略）
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（二）參加公開遴選工作的人員，嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，凡弄虛作假的，嚴(yán)肅處理，取消遴選資格。
（四）對(duì)于遴選過程中發(fā)現(xiàn)的誣告陷害、不實(shí)舉報(bào)等情況，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
九、重要提示
（一）本公（略）級(jí)公務(wù)員主管部門、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、體檢、考察、公示、試用期管理等有關(guān)具體事項(xiàng)由遴選機(jī)關(guān)（單位：（略）
（二）報(bào)名人員提交《報(bào)名推薦表》時(shí)，須核對(duì)聯(lián)系電話：（略）
（三）嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)等設(shè)備（如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等）帶入考場(chǎng)。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶入考場(chǎng)的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：
市委組織部公務(wù)員一科0879—（略）
市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位：（略）
市人力資源社會(huì)保障局人事考試管理科0879—（略）
附件：1.（略）2024年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表
2.（略）2024年市級(jí)事業(yè)單位：（略）
3.（略）2024年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位：（略）
4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）
5.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）
（略）公務(wù)員局
（略）人力和資源社會(huì)保障局
2024年9月30日